Soru Cevap


İstihdam Nedir?

Haberlerde olsun, internet yazılarında olsun adını sıkça duyduğumuz kelimelerden birisi olan istihdam ile ilgili olarak; belki ne olduğu konusunda bir fikrimiz var ancak ne anlama geliyor, tam olarak neyi ifade ediyor eksiklikler olabilir. Bu yazımızda istihdam konusunu en ince ayrıntısına kadar anlatacak ve istihdam nedir sizlere kısaca izah etmeye çalışacağız.

İstihdam Nedir?

İstihdam; herhangi bir ülkenin mevcut olan iş gücünün tam olarak yani işçiler ve iş verenler de dahil olmak üzere, ekonomik faaliyetler için sürekli olarak çalıştırılması anlamına gelmektedir. Dar istihdam ve geniş istihdam olmak üzere iki ayrı başlık altında ele alınan istihdamda; dar istihdam sadece işçilerin ekonomiye katkılarının sağlanması ve çalıştırılması, geniş istihdam ise işçilerin, işverenlerin, sermayenin, vs. gibi tüm unsurların çalıştırılması ve ekonomiye katkılarının sağlanması demektir.

İstihdam Oranı Ne Anlama Geliyor?

Yine istihdam ile birlikte adını çok sık duyduğumuz terimlerden birisi olan istihdam oranı ise; adından da anlayacağımız üzere, eldeki mevcut tüm işçi, işveren, toprak, v.s. gibi unsurlardan, ne kadarının  ekonomiye kazandırılabildiğinin yani çalıştırılabildiğinin verisini bizlere veren değerdir.

İstihdam Seviyesi

Bir ülkede çalışan ve ekonomiye katkı sağlayan topluluğun seviyesi anlamına gelmekte olup, bu konuda baz alınan değer emektir. Yani istihdam seviyesi işçilerin belirlediği bir seviyedir. Bir nevi çalışan ve ekonomiye bir şekilde faydası olan işçilerin verisidir de diyebiliriz.

Tam İstihdam

Ülkede; çalışan kişiler ile çalışmak isteyen ancak çalışmak için iş bulamayan işsiz kesimin toplamına tam istihdam adı verilmektedir. Yani tam istihdamın, daha anlaşılır bir tabirle, ülkedeki potansiyel iş gücü anlamına geldiğini de söyleyebiliriz.

İstihdam Nispeti

Bu noktada ülkenin iş gücü seviyesi de hesaplamalara dahil edilmekte, mevcut istihdam seviyesi ile iş gücü sayısının orantılanması sonucunda ele edilen veriye de istihdam nispeti adı verilmektedir.

İstihdamın Önemi

Ülkelerin ekonomilerini en derinden etkileyen unsurların başında işsizlik problemi gelmektedir. Bir ülkede işsiz sayısı arttıkça, toplumsal refah seviyesi düşüş gösterecek, bunun bir sonucu olarak suç işleme oranları artış gösterecek ve ülke gittikçe yaşanmaz bir hale doğru yol alacaktır. Her insan bir şekilde hayatını idame ettirmek zorunda olduğu için; kimisi ihtiyacından, kimisi suç işlemeyi ve illegal yollarla para kazanmak isteyeceği için çalışmak yerine farklı yollarla  bu ihtiyaçlarını karşılayacaktır. Ancak bu noktada insanların çalışmalarının teşvik edilmesinin yanı sıra gerekli iş sahalarının açılması, insanların buralara yönlendirilmesi, doğru kişinin doğru işte yani yeteneğine ve karakterine uygun işte çalıştırılmasının sağlanması gerekmektedir. Buradaki en büyük ödev ise devlete düşmektedir.

Ülkemizde bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve alt kurumları ciddi çalışmalar yürütmektedir. İş veren ve işçiyi buluşturan İŞKUR gibi görevini ciddi anlamda iyi yürüten kurumlar sayesinde işsizlik ve istihdam sorunları daha kolay aşılır hale gelmiştir. Tabii ki istihdamı arttırmanın en etkili yolu, ülkede yatırımcıların ve iş kurmak isteyenlerin önünün bir şekilde açılması, bu kişilere uygun zeminlerin ve yasal mevzuatların oluşturulması olacaktır.


Bir önceki yazımız olan Yapı Kredi Bankası Müşteri Hizmetleri Telefonu 444 0 444 başlıklı makalemizde 444 0 444, Kazım Taşkent ve Koç Finans hakkında bilgiler verilmektedir.

Bu Konuyu Sosyal Medyada Paylaş

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum Yaz

Yukarı Çık
Bu sitenin tüm içeriği, tüm doğan haklar ve yasal sonuçlarla birlikte Kredinotu.co'nun yazarlık hakkına tabidir. Telif hakkı yasasının gereklerini ihlal etmediğiniz sürece ayrı sayfalar ve/veya bölümler yükleyebilir ya da yazdırabilirsiniz. Kredinotu.co'nun önceden yazılı izni olmadan çoğaltma (bütün ya da bölüm olarak), değişiklik ya da genel ya da ticari amaçla sitenin kullanımı kesinlikle yasaktır.